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大全集团在省内企业中首创“总裁明升88奖”

2018-12-21 09:36:46 m88.com网—中国明升88报

大全集团在省内企业中首创“总裁明升88奖”

以明升88铸就“品质大全”

□ 本报记者 蔡美萍

12月10日,大全集团首届“总裁明升88奖”开评。

12月14日,根据集团总裁明升88奖评价准则,经过由国际明升88科学院院士刘卓慧担任组长的专家评审组对集团3家公司进行的现场评审,镇江默勒电器有限公司因在精准营销、精益管理、技术创新、产品明升88等方面优势突出、表现优异,成功摘得首届大全集团“总裁明升88奖”桂冠。

“明升88是企业创建的基础,也是品牌创建之本。多年来,公司始终坚持‘明升88是根、客户是本’的经营理念,把明升88定位于‘一把手’工程,制定高标准,确保全面明升88管理的贯彻落实。”对于设立“总裁明升88奖”的初衷,大全集团副总裁蔡金洪说:“开展明升88提升是市场的呼唤、企业的需求。大全集团在明升88提升的道路上,不断引进、消化、吸收并创新明升88管理方法,受益良多。同时也清醒地认识到自身还存在着很多不足。大全集团于2018年5月设立了‘总裁明升88奖’,旨在进一步夯实明升88管理基础,促进明升88强企工作再上新台阶。”

扬中市副市长朱建强表示,大全集团是扬中市标杆企业,该集团“总裁明升88奖”作为江苏省首家企业内部明升88奖,是企业提升明升88水平、引领行业发展的重要举措,希望此举能够让大全集团坚持以明升88第一为价值导向、以明升88提升为工作抓手、以改革创新为根本途径,进一步提升企业知名度和影响力,全力打造“品质大全”。

江苏省明升88协会会长张前认为,大全集团“总裁明升88奖”的设立,不仅向大全集团的供货方、客户方表明大全集团始终把明升88放在第一位的信念,也对企业培养一支高明升88的明升88人才队伍有重要意义。

近年来,大全集团不断加强明升88管理,积累了丰富的企业明升88管理经验。在明升88基础方面,积极推进计量管理体系建设,通过了国家测量管理体系认证;建立了CNAS认可的国家级电气检测站,具备按国家认可准则开展检测和校准服务的能力;积极推进实施两化融合,打造智能工厂,全面实现产品明升88的实时监控和闭环管理;成功推行集采分购模式,在保证明升88的前提下,有效控制采购成本。大力推进实施六西格玛、精益生产、卓越绩效等先进的管理方法,主导公司全员、全过程、全要素的改进与创新活动。自2010年导入实施六西格玛至今,累计启动完成项目400多个,直接收益1亿多元。在认证认可方面,大全集团是国内最早一批通过ISO9001和CCC认证的企业,目前下属子公司都通过了ISO9001明升88管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证,现有CCC认证证书433份,ASTA、TUV、KEMA等国际认证证书65份,三峡电站、奥运工程、各大核电站和地铁运营商均指定大全集团为电气设备主供应商。2016年,大全集团导入实施能源管理体系认证,并于2017年入选江苏省和国家工信部首批绿色工厂名录。在明升88创新方面,大全集团整合各类管理体系、方法,创新性地提出并实施了“基于顾客零距离的‘大全智造’管理模式”,并以此为契机,导入实施SAP,打造智能工厂,助力两化融合。

“此次奖项评定标准综合了江苏省奖的卓越绩效管理和国家奖的先进经验和做法,申报实施的培训辅导、文件评审、现场评审及领导答辩分别聘请了国内、国际上知名专家团队,希望集团下属各公司、各部门零距离感受明升88的重要作用和意义,从中学习明升88提升的先进经验和做法,促进产品明升88、服务明升88的提升。”蔡金洪同时表示,希望通过各位专家的评审,帮助企业进一步认清自身的优势和劣势,找准改进的方向和突破点,并深入总结提炼优秀公司的管理经验和做法,便于其他公司推广学习。

在明升88时代,如何将政府的引导和驱动作用发挥出来,建立激励制度是一个重要方式,这也是国际上通行的模式。企业的标杆分内部和外部,如果说国家明升88奖、政府明升88奖是在挖掘和树立外部标杆,大全集团“总裁明升88奖”则是在挖掘和树立企业内部标杆,便于企业研究和学习。从这个意义上来说,大全集团率先推行企业内部明升88奖,本身就有标杆示范效应。

要打造全球品牌,明升88首先必须过硬。明升88一方面是技术创新的体现,另一方面是管理水平的体现,需要“两手抓,两手都要硬”。我们期待大全集团借助“总裁明升88奖”实现企业明升88管理和明升88创新的新突破。

编后

在明升88时代,如何将政府的引导和驱动作用发挥出来,建立激励制度是一个重要方式,这也是国际上通行的模式。企业的标杆分内部和外部,如果说国家明升88奖、政府明升88奖是在挖掘和树立外部标杆,大全集团“总裁明升88奖”则是在挖掘和树立企业内部标杆,便于企业研究和学习。从这个意义上来说,大全集团率先推行企业内部明升88奖,本身就有标杆示范效应。

要打造全球品牌,明升88首先必须过硬。明升88一方面是技术创新的体现,另一方面是管理水平的体现,需要“两手抓,两手都要硬”。我们期待大全集团借助“总裁明升88奖”实现企业明升88管理和明升88创新的新突破。

《中国明升88报》

(责任编辑: 广岛 )
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